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ヤマハ物産に勤めたきっかけとよかった事。

  • 投稿日 : 2015-05-19
  • 投稿者 : ゴンタさん(40代男性)

総合評価

  • 4.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

きっかけは前職を辞めてしばらくフリーでしたが、ハローワークでヤマハ物産の求人がありました。最初はヤマハ発動機の関連会社だと思っていましたが関係ない事がわかりましたが何かの縁だと思い入社する事に決めました。

口コミ・体験談

総合職で入社したので、最初は社内での調整がメインでした。メーカーとの面談で面白い商品を探したり、発注をしたりしました。食品を扱う仕事なので消費期限切れには細心の注意をはらい注文していました。しかしどうしても売れ残りが発生するのでロス率の削減にはどうすればよいのか考えました。当初はパソコンがなかったのでカンピューターを頼りに手配していましたが、支障をきたすので自分でパソコンを持ち込み管理する事にしました。すると5パーセントだったロス率が2.8パーセントに下がりました。それとあわせて商品を覚えて楽しくなりました。
一年位した時に専務から営業をやって欲しいとの依頼があったのでどうしようか最初は悩みましたが引き受けることにしました。
営業ではお客さんからの注文を電話で聞いてそれを配達するというスタイルでした。1日に10?15件周りますので結構ハードでした。しかし配達が終わると充実感がありました。あと、配達先はお客さんとの仕事の話や世間話をして長くなってしまい、配達時間が遅くなったしまったというおっちょこちょいなところもありましたが、色んな情報共有が出来ましたので、それは良かった所かなとおもいます。

やりがいを感じたところ

大きなユーザーに新規で飛び込み営業をし、最初は相手にされませんでしたが、何回も足繁く通った結果、取引してもらえるようになった時にはやったーと思いました。
営業は自分なりの考えややり方や方針を決められた事です。
あとは仕事仲間が良かった点です。当初わからない事が多く悩んでいた時がありましたが、いろいろ相談して解決した事がたくさんありました。自分一人ではどうしようもない事でも助けがあればなんとかなるものだと改めて良かったと思います。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

社長や課長などとヒラ社員との会話がほとんどなく、もっと社内効率が上がる時でもなかなか上がりませんでした。休みがほとんど取れず、社員が少ない為に日曜日でも出勤でした。もっと休みが多ければ仕事の効率も上がるのではないかと思いました。退職金制度はあるのですが例えば30年間働いて30万円は少ないのではないかと思いました。もう少し上がれば士気が上がるのではないかと思います。社内接待があり、ゴルフを始めましたがどうも私にはあわずやりたくありませんでした。もっと違う接待があればよいと思います。給与水準が低いので社員の定着率が悪く、入れ替わりが多いです。もっと定着する方法があればいいと思います。社員教育にも時間がかかりますので、定着すれば違う事に時間がかけられます。


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