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マルチで働くことができいろいろな経験がつめました

  • 投稿日 : 2015-05-19
  • 投稿者 : 蓮(Ren)さん(40代女性)

総合評価

  • 2.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

それまで勤めていた工場系の会社が突然の閉鎖。
突然の閉鎖だったため、1ヶ月間は給与の保証期間がありました。
働きづめだったため、ゆっくりのんびりと1ヶ月を過ごしましたが
生活の活気とメリハリのなさを実感しました。
その後に求人広告なりを懸命に検索。
「いまどきこんな待遇のいい会社があるの?」という職場に巡り合い、
好待遇のため、応募率も高いと思い、速攻で電話をかけました。

口コミ・体験談

世の中不景気と言われている時期に、まるでバブル時代にトリップしたような好待遇の会社に入社しました。
バート採用でしたが、倍率が10倍だったというのを耳にしたことがあります。
事務関係のお仕事だったのですが、子育てのためしばらく事務職のブランクがあったため
電話対応など、最初の頃は自信がなかったです。
石材(おもに墓石など)を扱うということもあり、お寺さんの行事に参加することもありました。
多くの住職さんを前に緊張してしまって、お茶を出す時にお盆をお茶の海にしてしまうこともありました。

事務所はいつも事務員さん2人体制でした。
事務員同士の仲はとてもよく、いつも明るい雰囲気で仕事ができており、仕事によるストレスは皆無の状態でした。
電話はあまり得意ではなかったので、もう片方の事務員さん担当。
私はパソコンの腕には自信があったので、書類の作成や請求書などと言ったパソコンスキルを必要とする仕事を
中心にさせていただいていました。
まだ、未熟だったワードやエクセルの操作は、この職場で、かなりレベルアップしたように思います。
また、Auto CADなども触らせていただき、CADの基礎も実践を通して得られたことは非常にいい経験でした。

3年働いて社長の都合で事務所が閉鎖と言う形になりましたが、
実際に働くことで自身のスキルアップができるとてもよい職場だったと思います。

やりがいを感じたところ

経験よりも能力主義で、未経験のことでも、真剣に取り組み、結果を出すことで時給や手当などが上がって行きました。

マニュアルよりも順応性。
指示を出すのではなく、考えて仕事をする。
任せた仕事は本人に責任を持たせ、上司は最低限のことだけ指摘する。
このようなことが当たり前の職場でしたので、自ら考えて仕事をする楽しさが身に着きました。
経理なども未経験でしたが、「わかりたい」という気持ちが芽生え、日商簿記の3級の資格を
この職場にいる間に取得しました。
お仕事を真面目にやった分だけ正しく評価されるという実感が当時はありましたので、
初めての仕事や、難解な仕事に取り組む時にやりがいを感じました。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

個人の会社ということもあり、職場には普段は事務員二人だけの体制で、社員さんもいるのですが、
事務所にはほとんど戻ってこないという状況が普通でした。
連絡は、メールや携帯電話に電話するという方法をとっていたのですが、緊急時に連絡がつかないことも
しばしばあり、対応に困ってしまったことも多々ありました。
また、個人能力主義というスタイルが強すぎて、最終チェックを社員さんが行わずに書類提出などが
行われることもしばしばあったので、ダブルチェックの意味合いも含めて、
一番最後の大事な部分は、やはり社員さんが、きちんと目を通すということを徹底した方が
よかったと思います。
社員さんとの話し合いやミーティングをもっと持てていればよかったと思います。


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