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はじめての長期アルバイト〜しっかりした指導と商品管理〜

  • 投稿日 : 2015-04-28
  • 投稿者 : アキラさん(20代女性)

総合評価

  • 2.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

もともと身近にあったことや、制服も安価で動きやすいことも知っていたからです。また、時給が900円からということと、労災がアルバイトでもきちんとしていること、有給が使えることです。さらに駐車場が広く、車通勤OK、通勤費あり、というところも決め手でした。

口コミ・体験談

まず面接で、笑顔と受け答えがいい、とすぐに採用されました。技術よりも身に付くのが大変でなかなかできないことだよ、とほめてくださる店長にも好感が持てました。驚いたのは、研修の徹底。なのに研修中の時給などは存在せず、最初からアルバイト採用の時給だということでした。それは倉庫であいさつを徹底しておこない、売り場に出たらもうお客様には他のスタッフと同じだと思われるから。ということからでした。副店長に商品のたたみ方、陳列の仕方、品薄のときのお客様への対応、声かけなど、実地で一日しっかりと教えられ一つ一つ聞きたいことはないか確認してくれたので、大変でしたが安心もしました。
また、経験などで商品整理、レジ、閉店準備、試着室対応、裾あげなど段階的に毎回丁寧に指導があるので、習得していきやづく、そのたびにやりがいを感じました。裾あげを習得したときは、自分のジーンズなども自分でできるようになったので、縫い糸の色を変えたりアレンジができるようにもなりました。
ただたち仕事な上に、売り場ではだらだらと歩いてはいけない。と言われていたので、足がむくんだり、休日こそ日とでが必要で一日時間は当たり前で、体力面はとてもきつかったです。

やりがいを感じたところ

ほめられたり、お客様にありがとうと言われたりしたときです。よくアルバイトの謳い文句で、お客様の笑顔が嬉しいとありますが、その通りだなと実感しました。特に売り上げが大きくなるときのレジ締めやミスが多いパネル設置などで一発で金額が合ったりOKが出たりすると、とてもやりがいを感じましたし、一週間に一度来るSVが毎回売り場やスタッフの状況を見て、たまに良いよころ(あいさつや笑顔がよかったり、商品整理がよかったりなど)すると、名前をあげて良し。と報告書を書いてくれるので、自信にもなりました。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

まず売り場面が商品に対して小さかったことです。古い店舗だということもありましたが、レジで並ぶお客様の順番はよく気を配らなければならなかったし、それについてのクレームもよくあったからです。今は改装したようです。次に、制服のための社割が、店長だけしかできなく、店長の就業時間に合わせて買わなければいけないことは大変でした。せめて副店長あたりまで、2、3人が社割できるようになっていたらと思いました。そして、マニュアルもしっかりしていて教育もしっかりしているのですが、それが厳しいのか辞めてしまう方が多く、慢性的に人手不足だったところです。他の会社では正社員がやっているような内容でも、準社員という、時給はアルバイトと同じもになっているので、体力が必要なこともあり将来的には不安になるような要素はかなりありました。商品に関する試験がシーズンごとにあり、その勉強はビデオをもとにやりますが、視聴は時間外にやらなければならず、昼休みもつぶし、早く出勤したりなどで、平均2時間以上は必要でした。もちろん時間外の手当などはまったく出ません。そのあたりの待遇を良くしていただけたらと思いました。


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