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【今更聞けない】短期アルバイトってどのくらい?辞める時はどうするの?その悩み解決します

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今更聞けません!アルバイトのこんな事

いかがお過ごしでしょうか。アルバイト探しは順調にいっていますか?今回は、今更聞けないアルバイトについての疑問についてを答えしようと思っていますので、この記事が参考になったと思ってもらえれば幸いです。

短期・中期・長期の違いが分かりますか?

今回のアルバイトに関しての素朴な疑問ですが、アルバイトの期間によって呼び方が違うけど、短期・中期・長期のそれぞれの分類の仕方についてをご紹介していきたいと思います。

それと同時に、アルバイトをしている方の中には、何らかの事情によって辞めなくてはならない事だってあるはずです。

そこで、アルバイトを辞める時の注意点や、いつ辞める事を言ったらいいのかについてを探ってみたいと思っております。

短期~長期はどこでわかれるのか

アルバイトがしたいけれど、募集を見てみると「短期アルバイト募集中」「中・長期アルバイト大歓迎」などという言葉がよく飛び交っていますよね。この短期・中期・長期アルバイトの違いってどこにあるのでしょうか。

まずは短期から説明していきたいと思います。ただし一般的な意見となっているので、この意見が正しいという事ではありませんのでご注意くださいませ。

短期アルバイトの定義について

短期アルバイトというと、どのくらいの期間のアルバイトの事を言うのか想像した事はありますか?一般的な短期アルバイトの定義は、3ヶ月未満の就労の事を短期アルバイトと言うのだそうです。

確かに短期というにはふさわしい期間であると言えるでしょう。さて、アルバイトをするのになぜ3ヶ月未満なのか、というと実は企業にとってもメリットがあるらしく、年末調整や確定申告が必要ない範囲が3ヶ月未満という事なのだとか。

企業にとっても短期間働きたいという人にとっても、メリットが多いアルバイトの方法なのかもしれませんね。

中期アルバイトの定義について

特に中期アルバイトという言葉があふれているというわけではありませんが、6ヶ月~1年未満の間のアルバイトの事を中期アルバイトと言う事が多いようです。

例えば半年後にイベントが控えていて、そのためのお金が欲しいなどといった場合に、6ヶ月の約束で働いた場合には中期アルバイトという事になるのですね。

旅行に行くとかプレゼントをするためとか、車を買ったりとかするのならちょうどいいかもしれませんね。

長期アルバイトの定義について

長期アルバイトと言ったら1年以上の期間働いている場合には、長期アルバイトという言い方になります。信頼関係もかなり厚くなりますし、仕事の内容によっては時給もアップしていく事でしょう。

メリットとしては先ほど記したように、時給が上がっていく事が多いと言えますし、就職をする時にも長期間真面目に働いたというお墨付きをもらえる事が多いので、有利になると言えるかもしれませんね。

慣れてしまった方の中には、学校を卒業後店長さん候補になったりする事もあるようです。

アルバイトを辞める時はいつ言えばいい?

この問題も、意外と質問が多いのではないでしょうか。アルバイトは就職とは違いますから、いずれは辞めてしまう可能性があるものですよね。

ですが、辞める時にはどのように言えばいいのか、いつ辞めますという事を言えばいいのかのタイミングがイマイチつかめない事も多いので、ここで一番無難な方法を提案させていただきます。

まず、アルバイトというのは勤め先もわかっている事ですから、いつかは辞めるというのが頭にあるはずです。だからといってさっさと辞めてはいけません。

最低でも1ヶ月前に辞める事を伝えるといいでしょう。しかも正しくはお給料の締め日というのがあるので、その日に辞めるように伝えるといいですね。

理由は先方が計算しやすいからなんです。こうしたちょっとした心遣いができると、評価も高くなるというものです。ぜひ1ヶ月前に「来月の締め日で辞めさせていただきます」というお話をしておきましょう。

あとがき

いかがだったでしょうか。今回の記事も最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。

皆様のアルバイト探しのお手伝いができているのであれば、これほど嬉しい事はありません。皆様のアルバイト探しがうまくいきますようお祈りしております。

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