ブラック企業って言うけどどういう会社の事を言うのか
アルバイトをするのなら気持ちよく働けるところが一番です。ですが最近のニュースを見てみると、ブラック企業でアルバイトをしている方が、いわれのない被害にあう事もあるようです。
だったらブラック企業で働かなければいいのですが、なかなかそれを働く前に見抜く事は難しいのが現状です。そのため自分が働いているバイト先がブラック企業なのかがわからない方も多いですね。
そこで今回は、ブラック企業と言われているのはどんなところなのかについてを、簡単にまとめてみましたので参考になれば幸いです。
最近の高校生や大学生はどなたもとてもキレイで、モデルさんみたいな方がたくさんいらっしゃいますね。そんな方がアルバイトをする時には、ブラック企業でアルバイトをすると危険が伴います。
男性の場合でも同じかもしれませんが、女性の方が被害にあう確率が高いのも事実なのです。例えばアルバイト先の上司または店長に言い寄られてしまい、断り切れずに悩んだ末に命を絶つなんてニュースもありました。
ですが最初からブラックだとわかるような企業はありません。実際に働いてみて初めて「もしかしたらブラック企業なのかも?」と思うものなのです。
まずはブラック企業というのがどういうものなのかを知って、自分が働いているバイト先がそうなのかどうかを判断し、必要な対策を取る事を強くおすすめします。
アルバイトと正社員が必ずいるものですが、アルバイトと正社員は基本的に仕事に関しては差はありません。でも常識的に考えてアルバイトは正社員とは待遇が違っているものです。
正社員とアルバイトの違いというのは、福利厚生面の違いと補償の違いです。だからこそ正社員の方がより責任のかかる仕事をしたり、残業をしたりする事が多いわけですね。
それなのにアルバイトに重労働をさせたり(契約にある場合には違います)、契約とは違う労働をさせたりするのはいけません。ましてやそれを断ったアルバイトをクビにするのも違反です。
こういう会社はハッキリ言ってブラック企業だと言われても仕方がないでしょう。何度も繰り返しますが、正社員とアルバイトでは補償が違うのです。契約にない労働をさせられるのはいけません。
ですがその仕事をする事で自分がレベルアップできると思えば話は別かもしれません。自分がどうしても納得できないのならば、その理由をしっかりと聞いて対処する必要があるでしょう。
アルバイトなのにノルマが課せられて、さらにノルマを達成するまで家に帰る事ができないというのはいけません。例えば契約に「ノルマの達成」が含まれていて、自分が納得しているのなら別です。
ですが契約にもなくそんな話を聞いてもいないのにノルマ制になったのならば、それは問題があると言わざるを得ないでしょう。
対策としては画像で時間を保存しておく、日時をしっかりとわかるようにしておく、メモなどで時間を書いておくなどをして店長に話してみましょう。
それでも解決しないのならば、弁護士に相談してみるとかしてもいいかもしれません。
社会的な問題になっているのがパワハラやセクハラです。パワハラは男性に多くセクハラは女性に多いと言われていますね。店長と言う立場を利用して女性アルバイトに接触するのもこれにあたります。
肩を叩くくらいなら問題はないかもしれませんが、手を握ったり不必要に触れるのはセクハラと取っても仕方がないでしょう。問題なのは「社員にしてあげる」という名目で関係を迫る事。
また、口約束をして約束を果たさないのもブラックです。特に多いのが時給を上げると約束して仕事量を増やし、結局時給のアップもしないしいつまでも約束が果たされないのもいけません。
約束はどうなったのかを確かめるなど話し合いを持つといいでしょう。それでも時給が上がらなかったり、店長の態度が変わるようであれば本社に連絡をするなどをしていいでしょう。
その場合はいきなり本社に言うのではなく、まずは店長と話し合いの場を持って、それでも改善しなければ本社に通報していいでしょう。
いかがだったでしょうか。今回はブラックアルバイトについてのお話をしてみました。これに該当して悩んでいる方は然るべきところに相談をして、すっきりと解決できるように動くといいでしょう。
自分ひとりではどうにもならない場合には、無料で相談できる弁護士などに相談してみるのもいいですね。チェーン店の場合には本社に連絡してみるのもいいでしょう。
アルバイトだからと言って泣き寝入りをする必要はありません。もちろん結果的に辞める選択をする事もあるでしょう。ですが何かしないとブラック企業はなくなりませんので、立ち上がってみる事も必要なのです。
だったらブラック企業で働かなければいいのですが、なかなかそれを働く前に見抜く事は難しいのが現状です。そのため自分が働いているバイト先がブラック企業なのかがわからない方も多いですね。
そこで今回は、ブラック企業と言われているのはどんなところなのかについてを、簡単にまとめてみましたので参考になれば幸いです。
ブラック企業でアルバイトをして命を絶つケースも!

最近の高校生や大学生はどなたもとてもキレイで、モデルさんみたいな方がたくさんいらっしゃいますね。そんな方がアルバイトをする時には、ブラック企業でアルバイトをすると危険が伴います。
男性の場合でも同じかもしれませんが、女性の方が被害にあう確率が高いのも事実なのです。例えばアルバイト先の上司または店長に言い寄られてしまい、断り切れずに悩んだ末に命を絶つなんてニュースもありました。
ですが最初からブラックだとわかるような企業はありません。実際に働いてみて初めて「もしかしたらブラック企業なのかも?」と思うものなのです。
まずはブラック企業というのがどういうものなのかを知って、自分が働いているバイト先がそうなのかどうかを判断し、必要な対策を取る事を強くおすすめします。
低賃金で労働が過酷な企業はブラック

アルバイトと正社員が必ずいるものですが、アルバイトと正社員は基本的に仕事に関しては差はありません。でも常識的に考えてアルバイトは正社員とは待遇が違っているものです。
正社員とアルバイトの違いというのは、福利厚生面の違いと補償の違いです。だからこそ正社員の方がより責任のかかる仕事をしたり、残業をしたりする事が多いわけですね。
それなのにアルバイトに重労働をさせたり(契約にある場合には違います)、契約とは違う労働をさせたりするのはいけません。ましてやそれを断ったアルバイトをクビにするのも違反です。
こういう会社はハッキリ言ってブラック企業だと言われても仕方がないでしょう。何度も繰り返しますが、正社員とアルバイトでは補償が違うのです。契約にない労働をさせられるのはいけません。
ですがその仕事をする事で自分がレベルアップできると思えば話は別かもしれません。自分がどうしても納得できないのならば、その理由をしっかりと聞いて対処する必要があるでしょう。
ノルマを課せられる・残業代が支払われない

アルバイトなのにノルマが課せられて、さらにノルマを達成するまで家に帰る事ができないというのはいけません。例えば契約に「ノルマの達成」が含まれていて、自分が納得しているのなら別です。
ですが契約にもなくそんな話を聞いてもいないのにノルマ制になったのならば、それは問題があると言わざるを得ないでしょう。
対策としては画像で時間を保存しておく、日時をしっかりとわかるようにしておく、メモなどで時間を書いておくなどをして店長に話してみましょう。
それでも解決しないのならば、弁護士に相談してみるとかしてもいいかもしれません。
上司や店長によるパワハラ・セクハラがある

社会的な問題になっているのがパワハラやセクハラです。パワハラは男性に多くセクハラは女性に多いと言われていますね。店長と言う立場を利用して女性アルバイトに接触するのもこれにあたります。
肩を叩くくらいなら問題はないかもしれませんが、手を握ったり不必要に触れるのはセクハラと取っても仕方がないでしょう。問題なのは「社員にしてあげる」という名目で関係を迫る事。
また、口約束をして約束を果たさないのもブラックです。特に多いのが時給を上げると約束して仕事量を増やし、結局時給のアップもしないしいつまでも約束が果たされないのもいけません。
約束はどうなったのかを確かめるなど話し合いを持つといいでしょう。それでも時給が上がらなかったり、店長の態度が変わるようであれば本社に連絡をするなどをしていいでしょう。
その場合はいきなり本社に言うのではなく、まずは店長と話し合いの場を持って、それでも改善しなければ本社に通報していいでしょう。
まとめ

いかがだったでしょうか。今回はブラックアルバイトについてのお話をしてみました。これに該当して悩んでいる方は然るべきところに相談をして、すっきりと解決できるように動くといいでしょう。
自分ひとりではどうにもならない場合には、無料で相談できる弁護士などに相談してみるのもいいですね。チェーン店の場合には本社に連絡してみるのもいいでしょう。
アルバイトだからと言って泣き寝入りをする必要はありません。もちろん結果的に辞める選択をする事もあるでしょう。ですが何かしないとブラック企業はなくなりませんので、立ち上がってみる事も必要なのです。
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