長期のバイト契約なのに契約更新前に辞めるには？

一昔前だとアルバイトというのは一度契約をしたらある程度長い期間働くのが当たり前でした。ですが現在では超短期、短期、中期、長期といった感じで分けられていますよね。

今回は長期の契約のアルバイトをしている方の中で、長期契約中なんだけど途中で辞める事はできるのかどうかについてと、辞める時にはどのようにして話せば良いのかについてを簡単に説明いたします。

長期契約中のアルバイトはどのくらいの期間なのか？

まずは長期契約のアルバイトってどのくらいの期間なのかについてを簡単にお話ししましょう。長期契約のアルバイトというのは3か月以上の仕事の事を言うようですね。

半年からというところもあるようですが、3か月未満が短期～中期のバイトといっているところが多いので、3か月以上継続して仕事があるのなら長期と言ってもいいかもしれません。

昔は一度契約したら辞めるまでは継続していくものでしたけれど、今はこの部分で少し違うようですね。今は最初に何日とか何か月といった感じで契約をして、契約の更新をしたりしなかったりで中長期になる事もあるようです。

でも中には1年契約とか2年契約といった感じで、最初から長期のアルバイト契約を結ぶところもあるみたいです。最初はとてもありがたいかもしれないのですが、全て順風満帆というわけにもいきませんよね。

では次に長期契約中のアルバイトのメリットとデメリットについてをご紹介していきます。

長期契約中のアルバイトのメリット

長期契約ができるアルバイトの最大のメリットは、安定した収入を得られるという点でしょう。短期のアルバイトを渡り歩くといった事がないので、仕事を探さないといけないという問題が起こりません。

他にも慣れた職場で慣れた人と仕事をしているので、人間関係が短期バイトよりも密にできます。一つのコミュニティですから次から次へと職場を変える短期や中期よりも良いと感じる方もいらっしゃるようですね。

また、長期ともなると仕事が忙しい時期やシフトなどの組み方にも慣れてきて、自分の予定も立てやすいというメリットもあります。人間関係でも慣れてきているのでシフトを突然変わってもらう事もできるでしょう。

もちろんその穴埋めもしなくてはならないかもしれませんが、長期になるとバイト同士でのやり取りもしやすいのではないでしょうか。もちろんメリットだけではありません。今度はデメリットについても見てみましょう。

長期契約中のアルバイトのデメリット

長期バイトのデメリットは仕事がマンネリ化してしまう事がまず挙げられるでしょう。ずっと同じ作業を繰り返す仕事の場合は、あまりにも毎日同じ仕事を繰り返すのはちょっとつまらないと感じる事もあるかもしれません。

次に問題なのが長期バイトをしていると、人間関係がうまくいっていない人にとっては苦痛になってしまいます。人はだれしもみんなと楽しく仕事ができた方が良いですから、人間関係がどうしても合わないとなると仕事がしにくくなってしまいますよね。

長期のバイトをしていて悩んでしまうと辞めたくなってしまう事もあるでしょう。でもここで問題が生じます。長期契約中なのにアルバイトを契約途中で辞める事ができるかどうかという問題です。

では長期バイト契約中にどうしても辞めたくなった場合、どうやって辞めたら良いのかについてと、辞めた時のペナルティみたいなものがあるのかどうかについてをお話していきます。

長期契約中のアルバイトを辞める時の話し方

まず長期契約中のアルバイトを辞めたいと思ったら、正直にその理由についてをバイト先に伝えるべきです。こんな言い方をしたらいけないかもしれませんが、永久的に仕事の契約をしているというわけではありません。

どうしても仕事が続けられないというのに辞めたらダメだという拘束をする事はできません。どうしても続けられないという理由があるのならば、正直に辞めたいと伝えるべきです。

ただし辞めるにしても今日行って明日から辞めるというわけにはいかないでしょう。せめて半月前に辞める事を伝えて半月は我慢して仕事を続けると良いですね。

長期契約に限らず辞める時には一応のルールを守れば、辞める時に突然来なくなったという噂が出る事もありません。質が悪い経営者の場合はその人の勤務態度について吹聴する可能性があるかもしれません。

その時に辞めると言ってから半月は働いておけば反論できます。これだけを守れば長期契約している途中だけど問題なく辞める事ができるでしょう。もしもダメだと言われたらその時は然るべきところに相談すると話すと良いでしょう。

まとめ

今回は長期契約をしているバイトをしている方の中で、契約途中でバイトを辞めても大丈夫なのかどうかについてを、簡単ではありますがお話しいたしました。

人はそれぞれ事情があるものですし、やってみたら合わなかったなんて事もしばしば起こります。長期だからといって辞めてはいけないという決まりはありません。どうしても理由があるのなら正直に店長や経営者にお話をして辞めると良いでしょう。その時に突然辞めるなどをしなければ問題なく辞められるはずです。