バイトの休日になると辞めたくなる!続けるにはどうする?
バイトが楽しくて仕方がない!そんな人にはわからないのが「辞めたい」という気持ちです。特に休みになるとついつい「仕事出るの嫌だなぁ、いっそ辞めちゃおうかな」なんて思ってしまう方もいらっしゃるようです。
その気持ちはわかりますが、辞めたいと思ってもすぐに辞められるわけではありませんよね。もし辞めたら困るとわかっていても辞めたくなってしまう休み明けに、どうモチベーションを上げれば良いのかをご紹介していきましょう。
学生の頃は長期休暇がありましたよね。夏休みとか冬休みとか春休みとかあります。学生の頃は休みが明けると学校に行くのが嫌だなと感じたものですが、バイトをしていても長期休暇を取ってしまうとそのまま辞めたくなってしまう事ってあるものです。
夏休みとか冬休みなどはないけれど、最近はゴールデンウィークってすごく休みが長いですよね。最大で10日とか少し前までは考えられませんでした。昔はゴールデンウィークと言っても4日~5日くらいで終わってしまっていました。
ひとたび長い休暇を過ごしてしまうと、バイトに出るのが億劫になってしまう事ってあるものです。辞めたくなる理由は人それぞれですが、人間関係があまりうまくいっていなかったとか、給料に不満があったなんていうのも理由にあります。
また、仕事が忙しすぎるというのもあるでしょうし、それとは逆に暇すぎて単調な仕事に耐えられないというケースもあるでしょう。人間関係って特に嫌ですがいちいち仕事を辞めていても仕方がありません。
単純に休みで楽しい時間を過ごしてしまったために、このまま楽しく過ごしたいなんて思う方もいるかもしれません。確かに休みの間が楽しすぎたり夢中になるものがあったりすると、仕事辞めて他の事しようかな?なんて考えてしまう事もあるかもしれませんよね。
例えば主婦の方で自分が仕事を辞めたとしても生活ができないほどではないという場合には、できれば休みに入る前に辞める事を話しておくと良いでしょう。そうすれば休み明けに仕事に出る事はありません。
でも休み前に仕事を辞めるためには、早めに会社の方へ話を通しておくと良いでしょう。何度も紹介していますが半月ほど前に話をしておく事をおすすめします。そうすれば自分にとっても良い結果をもたらします。
辞めても支障がないからこそパッと辞めてしまいたいと思うかもしれませんが、そこはやはり社会人としてのけじめをつける意味でも、ルールを守って辞めるべきです。それと主婦の方の場合は旦那さんとか生計を共にする家族に相談してから辞めるとなお良いですね。
一方で仕事が無いとまずいという人が休み明けに仕事に行きたくない!という場合はどうすれば良いのでしょうか?
中にはバイトで生計を立てている方もいらっしゃるでしょう。そんな方の場合は休み明けに仕事に行きたくないでは済まされません。モチベーションを上げるといってもなかなか思うようにいかないかもしれません。
もしどうしても我慢ができない状態でなければ、期日を決めて辞める方向で考えてみても良いでしょう。もちろん長期の休みはそのために使いましょう。
でも休みを入れていったん仕事から離れた事で我慢ができそうならば、無理して辞める事もありませんよね。長期の休み中にリセットができるようにして、新たな気持ちで仕事に臨めるようにしてみると良いでしょう。
もちろんそれだけでモチベーションが上がらないという方もいらっしゃいますよね。そういう方の場合には先ほど触れたように休みを利用して別の仕事を探すようおすすめします。
長い休みに入ったと同時に次の仕事を探しましょう。その間に仕事の面接を受けて仕事を探しておきます。採用が決まったら期日を決めて以前の仕事を辞めます。
この時すぐに話して辞めると問題が起こる可能性もありますので、以前の勤め先にすぐに辞めたいと伝えるのではなく、少なくても1週間くらいは猶予を設けると良いでしょう。
どうしてもすぐに辞めたいという場合には、仕事を探しておいてもっともらしい理由を話すと良いでしょう。例えば「身内の仕事を手伝う事になった」なんていうのは良いかもしれませんね。
でもやっぱり最低でも1週間の猶予をもらって辞めるというのが良いでしょう。将来自分のためにもなりますしね!
最後に休み明けに仕事に行きたくないから仕事を辞める!なんて事を繰り返していると、本気で就職した時にも少なからず影響を受ける事になります。なのでまずは自分も変わってみようと努力をしてみるのも良いですね。
今回は長い休みをもらった後で仕事に復帰したくなくなってしまったらどうすれば良いのか?についてをご紹介いたしました。仕事やバイトをしているとそういう事って意外と多かったりするものです。
その都度辞めていても仕方がないという事、自分も変わらなくちゃならないという事をよく頭に入れてお仕事やバイトをすると良いでしょう。
その気持ちはわかりますが、辞めたいと思ってもすぐに辞められるわけではありませんよね。もし辞めたら困るとわかっていても辞めたくなってしまう休み明けに、どうモチベーションを上げれば良いのかをご紹介していきましょう。
長期休日になると休み明けがキツイ理由は人それぞれ

学生の頃は長期休暇がありましたよね。夏休みとか冬休みとか春休みとかあります。学生の頃は休みが明けると学校に行くのが嫌だなと感じたものですが、バイトをしていても長期休暇を取ってしまうとそのまま辞めたくなってしまう事ってあるものです。
夏休みとか冬休みなどはないけれど、最近はゴールデンウィークってすごく休みが長いですよね。最大で10日とか少し前までは考えられませんでした。昔はゴールデンウィークと言っても4日~5日くらいで終わってしまっていました。
ひとたび長い休暇を過ごしてしまうと、バイトに出るのが億劫になってしまう事ってあるものです。辞めたくなる理由は人それぞれですが、人間関係があまりうまくいっていなかったとか、給料に不満があったなんていうのも理由にあります。
また、仕事が忙しすぎるというのもあるでしょうし、それとは逆に暇すぎて単調な仕事に耐えられないというケースもあるでしょう。人間関係って特に嫌ですがいちいち仕事を辞めていても仕方がありません。
単純に休みで楽しい時間を過ごしてしまったために、このまま楽しく過ごしたいなんて思う方もいるかもしれません。確かに休みの間が楽しすぎたり夢中になるものがあったりすると、仕事辞めて他の事しようかな?なんて考えてしまう事もあるかもしれませんよね。
仕事を辞めても支障がない場合は休み前に辞める事を話すべき

例えば主婦の方で自分が仕事を辞めたとしても生活ができないほどではないという場合には、できれば休みに入る前に辞める事を話しておくと良いでしょう。そうすれば休み明けに仕事に出る事はありません。
でも休み前に仕事を辞めるためには、早めに会社の方へ話を通しておくと良いでしょう。何度も紹介していますが半月ほど前に話をしておく事をおすすめします。そうすれば自分にとっても良い結果をもたらします。
辞めても支障がないからこそパッと辞めてしまいたいと思うかもしれませんが、そこはやはり社会人としてのけじめをつける意味でも、ルールを守って辞めるべきです。それと主婦の方の場合は旦那さんとか生計を共にする家族に相談してから辞めるとなお良いですね。
一方で仕事が無いとまずいという人が休み明けに仕事に行きたくない!という場合はどうすれば良いのでしょうか?
仕事を辞めたら困るならしばらくは我慢すべき

中にはバイトで生計を立てている方もいらっしゃるでしょう。そんな方の場合は休み明けに仕事に行きたくないでは済まされません。モチベーションを上げるといってもなかなか思うようにいかないかもしれません。
もしどうしても我慢ができない状態でなければ、期日を決めて辞める方向で考えてみても良いでしょう。もちろん長期の休みはそのために使いましょう。
でも休みを入れていったん仕事から離れた事で我慢ができそうならば、無理して辞める事もありませんよね。長期の休み中にリセットができるようにして、新たな気持ちで仕事に臨めるようにしてみると良いでしょう。
もちろんそれだけでモチベーションが上がらないという方もいらっしゃいますよね。そういう方の場合には先ほど触れたように休みを利用して別の仕事を探すようおすすめします。
上手に仕事を辞めるには次の仕事を探してから!

長い休みに入ったと同時に次の仕事を探しましょう。その間に仕事の面接を受けて仕事を探しておきます。採用が決まったら期日を決めて以前の仕事を辞めます。
この時すぐに話して辞めると問題が起こる可能性もありますので、以前の勤め先にすぐに辞めたいと伝えるのではなく、少なくても1週間くらいは猶予を設けると良いでしょう。
どうしてもすぐに辞めたいという場合には、仕事を探しておいてもっともらしい理由を話すと良いでしょう。例えば「身内の仕事を手伝う事になった」なんていうのは良いかもしれませんね。
でもやっぱり最低でも1週間の猶予をもらって辞めるというのが良いでしょう。将来自分のためにもなりますしね!
最後に休み明けに仕事に行きたくないから仕事を辞める!なんて事を繰り返していると、本気で就職した時にも少なからず影響を受ける事になります。なのでまずは自分も変わってみようと努力をしてみるのも良いですね。
まとめ

今回は長い休みをもらった後で仕事に復帰したくなくなってしまったらどうすれば良いのか?についてをご紹介いたしました。仕事やバイトをしているとそういう事って意外と多かったりするものです。
その都度辞めていても仕方がないという事、自分も変わらなくちゃならないという事をよく頭に入れてお仕事やバイトをすると良いでしょう。
20代必見!脱アルバイト、フリーターやニートから正社員デビューに挑戦!
-
ハタラクティブ 約6万人以上の業界未経験カウンセリング実績
内定率は80.4%・書類審査通過率は91.4%
※対応地域 : 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪求人数 対応地域 お祝金 未経験OKのみ1,500件以上 首都圏(※) なし -
JAIC(ジェイック) 310社以上のメディアで紹介中。就職成功率が約2倍に!
職業紹介優良事業者認定サイトで定着率・満足度は94.3%
※対応地域 : 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・石川求人数 対応地域 お祝金 非公開 首都圏(※) 一部あり -
DYM就職 既卒・第二新卒の就活や転職に強い!就職率は驚きの96%
書類選考なしで面接セッティングが可能求人数 対応地域 お祝金 2,000件超 全国 なし
関連記事
-
観光地の完全復活はいつ?バイトへの影響について 2020-07-14
-
仕事 向き不向きはどこで判断する? 2020-06-20
-
転職が怖いと感じてしまう3つの理由 2020-06-06
-
シンガーソングライターになって有名なアーティストになる方法 2020-05-22
-
仕事で手荒れが酷い!自分に合う対策をしよう! 2020-03-06
-
在職中にハローワークの職業訓練を利用できるのか? 2020-02-02
-
人と街を守るために必要なコンクリート診断士ってどんな資格? 2020-01-16
-
【便利屋】まるで探偵のような人探しのアルバイト 2020-01-12
-
アルバイトを辞める時に退職届や退職願って必要なものなのか? 2019-12-02
-
アルバイトで産休を取れる?産休後の問題について 2019-11-28