この仕事を選んだ理由やキッカケ
普通にハローワークの求人として募集が出されていました。なかなか再就職が決まらず、とりあえずでも収入が欲しくて、期間限定 の仕事だったのですが、雇用継続の仕事よりも採用される率が高いのではないかと思い応募しました。
口コミ・体験談
今まで制服のある職場でしか働いたことがなく、元々の性格からしてもOLファッションのような服は全く持ち合わせていなかったので、職場に着ていくことが可能な服を揃えることから始まりました。そのことが思ったよりも金銭的な面で負担となり、辛かったです。また、正職員の人はあくまで公務員体質なので、服装や就業態度について何も口を出してこない(本人には注意しないが、陰で悪口を言っていることが多い)のですが、自分と同じような臨時職員の立場の人間に目を付けられて、ブラウスの柄やスカートの丈、パンツの形などにいちゃもんを付けられました。他の人には一切口出ししないのに、なぜか私にだけ嫌がらせのように文句をつけてきました。その人が退職するまで、本当に毎日辛かったのですが、なんとか堪えました。
先ほども申しましたように、職場は公務員の出向職員と、元々の正職員も準公務員のような立場なので、仕事の仕方の緩さや、不必要なまでの書類の多さ、そして一つの案件を決めるまでの時間の長さなど、民間企業ではありえないような仕事のやり方に、かなり戸惑いました。しかしそんな風に仕事をしていると、働いている職員もあまりカツカツとしていないので、ぬるま湯に浸かった気分で仕事が出来て楽でした。
先ほども申しましたように、職場は公務員の出向職員と、元々の正職員も準公務員のような立場なので、仕事の仕方の緩さや、不必要なまでの書類の多さ、そして一つの案件を決めるまでの時間の長さなど、民間企業ではありえないような仕事のやり方に、かなり戸惑いました。しかしそんな風に仕事をしていると、働いている職員もあまりカツカツとしていないので、ぬるま湯に浸かった気分で仕事が出来て楽でした。
やりがいを感じたところ
臨時職員でも仕事内容が様々で、お仕事の少ない部署に当たった人は、勤務中でもインターネットをしていたり、事務所とは別の場所で休んでいたりとやりたい放題でしたが、偶然にも私が担当になった仕事は、臨時職員でも必要とされる仕事内容が多くて、頑張り甲斐がありました。会議のテープ起こしや、出張先での報告書作成などは好きな分野だったので、これまでの経験をフルに生かして濃厚な内容のものを作ったつもりでいます。自己満足かもしれませんが…。
こうだったらもっと良かった!と思うところ
残念ながらどんなに業務を頑張っても、書類という形で終わってしまうので悲しかったです。企画などの担当の方は、黒字にしたり実際の声などが届くので、実績が残るのですが、私の担当は結局書類にしかなりませんでした。書類にはそれなりにいい内容を書いたり、新しい提示もしてみたのですが、最終的にはファイルの中へしまわれてしまいます。目を通している人も少ないうえに、そもそも臨時職員は“社会で外れた人がなる仕事”みたいなレッテルを貼られていたので、努力しても最初から蔑んでみられている傾向がありました。実は他にもすごく仕事のできる臨時職員もいたのですが、正職員の人にはあまり伝わっていなかったようです。職員の使い捨ての時代が早く終わればよいと願ってやみません。
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