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のびのび楽しく、外資系アパレルでアルバイト

  • 投稿日 : 2015-09-29
  • 投稿者 : まみさん(30代女性)

総合評価

  • 4.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

それまでにも、別企業でレディースアパレルの販売員のアルバイトをしていたが、社員からの「もっと売れ!」というプレッシャーが強く、もう辞めようと思っていた時期に友人にこの職場を紹介され、即面接へ行き採用され、その後2週間ほどで移った。

口コミ・体験談

当時は何も思わなかったが、社員がアルバイトをとてもしっかり管理している所だったな、と他の業種などで働いた経験を経て今は思う。社員数も多かったが、キチンと1人1人を見ていたと思う。定期的に面接もし、時給も1円単位だがその人の能力に合わせて上がっていった。逆にその1円単位というのが、細かく、その人を見て評価している証拠だと思う。アルバイトの休憩時間や人の入れ替えなどもしっかりとスケジューリングされていて、その時々で社員が入れ変わっても滞り無いようになっていた。
「叱る」ことは無く、「アドバイス」として声掛けをしてくれていた印象。
フレンドリーな人ばかりで、社員とアルバイト間のコミュニケーションも取りやすい雰囲気だった。
同じ店内で、アルバイトから社員へ上がる人が多かったことも理由の1つだとは思うが、逆に、元アルバイト同士で今は社員とアルバイト、という関係性でも、なぁなぁの間柄に見えることもあった。
そんな雰囲気だからか、社員、アルバイトを含めて恋愛沙汰がとても多かったように思う。
結婚する人たちも多く、喜ばしい話ではあるが、全てがそうキレイに終わった話ばかりでは無く、ドロドロとした場合もあり、そんな中で勤務、ということもあった。
仕事ではあるが、どこか学校のような雰囲気もあったような気が、今ならする。

やりがいを感じたところ

洋服の販売なので、もちろん自分が勧めたものが売れたり、お客様に気にってもらえたことが嬉しくやりがいがあった。1着でももちろんそうだが、こちら側としては客単価が上がった方が良いのでトータルコーディネートを提案し、それを丸ごと気に入ってくれたり、今見ている物以外に、そのお客様の持ち服のコーディネートやアドバイスを求められると、信頼されている証拠なのでとても喜びを感じた。実際に試着してみて、パンツの履き方やサイズ選びのポイントでも、自分の意見をお伝えして納得してもらえたり、1度店を離れても戻ってきて下さる方も居たり、そういったこともとても印象深く覚えている。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

確か、面談や時給アップの査定に関して、アルバイトに公開されている(会社側としてあったのかもしれないが)基準が無かったように思う。そこが開示されていれば、次の目標や目指すところが具体的になり、それからの行動が明確になってやり易くなったように思う。
あとは、新商品が入ってきたり、人気商品で品薄の物を平気でスタッフが取り置きや購入しても何も言われない、というのは当時からおかしいと思っていたが、それは今も変わらない。学生アルバイトが多く、店の売り上げや「お客様のため」というよりも、自分にとって得になることや楽しければ良い、という雰囲気があったのだと思う。でも社員も知っていたはずなので、どう考えてもおかしい話だと思う。


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