この仕事を選んだ理由やキッカケ
私の住んでいる地域では自分に合った仕事が見つからず苦労していましたが、ハローワークで求人情報をチェックしている時に
このお仕事が目に入りました。以前から工場で働きたかったのと、赴任時の補助が即支給されるというところで応募をきめました。
このお仕事が目に入りました。以前から工場で働きたかったのと、赴任時の補助が即支給されるというところで応募をきめました。
口コミ・体験談
初めて実家から離れての勤務だったので、最初は仕事よりも生活環境を整えるので精一杯でした。
仕事も序盤のうちは研修がほとんどで座学と工場内見学がメインでした。
1週間ほどで機械を扱わせてもらう為のテスト(工程確認)があるのですが、そこでとある手順を忘れてしまい
そのテストは落ちてしまいました。再研修後に合格出来ましたが、非常に高価な機械と製品を扱っているので
しっかりと責任をもって作業することの大切さを感じました。
実際の作業内容はウエハーというチップを作る為の円盤を機械で加工していきます。
おおまかには手順を確認しつつ、スイッチを入れて数分?数時間待つだけです。しかし扱う台数が結構あるので
それぞれの機械の処理時間をある程度把握しておいて、同時に処理が終わらないような工夫が必要でした。
(同時に出てしまうと機械が止まってしまう時間が長くなるので)
人間関係については、同期で入った仲間が何人かいて休憩中などはよく雑談するほどの仲でした。
そこから知り合いが広まっていき、多い時には15人くらいの仲間と食事やイベントを楽しんだ事もあり
休みの日はとても充実してストレス解消には問題なかったです。
仕事自体は単調でしたが、友人関係のおかげで続けられたという面もあります。
仕事も序盤のうちは研修がほとんどで座学と工場内見学がメインでした。
1週間ほどで機械を扱わせてもらう為のテスト(工程確認)があるのですが、そこでとある手順を忘れてしまい
そのテストは落ちてしまいました。再研修後に合格出来ましたが、非常に高価な機械と製品を扱っているので
しっかりと責任をもって作業することの大切さを感じました。
実際の作業内容はウエハーというチップを作る為の円盤を機械で加工していきます。
おおまかには手順を確認しつつ、スイッチを入れて数分?数時間待つだけです。しかし扱う台数が結構あるので
それぞれの機械の処理時間をある程度把握しておいて、同時に処理が終わらないような工夫が必要でした。
(同時に出てしまうと機械が止まってしまう時間が長くなるので)
人間関係については、同期で入った仲間が何人かいて休憩中などはよく雑談するほどの仲でした。
そこから知り合いが広まっていき、多い時には15人くらいの仲間と食事やイベントを楽しんだ事もあり
休みの日はとても充実してストレス解消には問題なかったです。
仕事自体は単調でしたが、友人関係のおかげで続けられたという面もあります。
やりがいを感じたところ
最初は機械の操作方法を覚えるだけで精一杯でしたが、慣れてくると他の分野にも興味が湧いてきて
最終的には半導体について深く勉強しました。そこでわかったことは半導体ができるまで
沢山の人の努力と知識が積まれており、自分が行っている業務にほこりを持てるようになりました。
また、定期的に勉強会が開催されておりこれからの半導体産業について自分たちが今するべき事がわかってくると
業務の改善点が見えてくるようになり、大変ですがやりがいを持って仕事が出来るようになりました。
最終的には半導体について深く勉強しました。そこでわかったことは半導体ができるまで
沢山の人の努力と知識が積まれており、自分が行っている業務にほこりを持てるようになりました。
また、定期的に勉強会が開催されておりこれからの半導体産業について自分たちが今するべき事がわかってくると
業務の改善点が見えてくるようになり、大変ですがやりがいを持って仕事が出来るようになりました。
こうだったらもっと良かった!と思うところ
良かった点は、埃や塩分を嫌う半導体を扱うということもあり工場内が綺麗に保たれておりました。
まずクリーンルームに入る為にうがい・手洗いを行いクリーンウェアを着用します。
そしてエアシャワーを2回浴びてから作業場に向かうことができます。それほど徹底している点が
素晴らしいと思いました。
改善して欲しかった点は業界全体の話になりますが、受注が減ると生産がストップする事もあり
ひどくなると派遣社員は契約終了となっていました。それを緩和するために
ワーキングシェアを導入し、少なくなった仕事を分担していました。
その為収入が極端に減少し中には生活が出来ない方もいらっしゃいます。
ですので、ワーキングシェアは廃止して派遣社員への補償をしっかりしてもらえたらよかったです。
まずクリーンルームに入る為にうがい・手洗いを行いクリーンウェアを着用します。
そしてエアシャワーを2回浴びてから作業場に向かうことができます。それほど徹底している点が
素晴らしいと思いました。
改善して欲しかった点は業界全体の話になりますが、受注が減ると生産がストップする事もあり
ひどくなると派遣社員は契約終了となっていました。それを緩和するために
ワーキングシェアを導入し、少なくなった仕事を分担していました。
その為収入が極端に減少し中には生活が出来ない方もいらっしゃいます。
ですので、ワーキングシェアは廃止して派遣社員への補償をしっかりしてもらえたらよかったです。
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