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ブラック企業候補?

  • 投稿日 : 2016-01-07
  • 投稿者 : 鈴木さん(20代女性)

総合評価

  • 2.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

人材業界へ転職をしたかったのでその業界に絞って探しました。
人材業界は経験者を優先に募集している企業が多く、未経験でも応募ができるのは人材派遣会社だけでした。
そのため、人材派遣会社の求職の中から、通いやすい立地のものをいくつか選び、内定が出たところに就職しました。

口コミ・体験談

社員として人材コーディネート部に所属していたことがあります。
会社の求人票には明記していなかったはずの「早番」があることを、入社して1ヵ月後に知らされました。
早番は朝の5:30、6:00、7:00などの時間に出社するというもので、週1~2回早番が回ってきます。
早番をして出される手当てが一律2500円(勤務時間外手当はつかない)です。
通常は10:00始業ですが、早番で出勤している5:30~10:00の時間が2500円。
繁忙期はほぼ終電、繁忙期以外は22:00ごろ退社で、残業代は40時間までしか出ないし、昼休憩らしい休憩はとれません。
厳しい労働環境だったため、社員もアルバイトも次々に辞めていき、常に人手が足りていない状況。
無断欠勤して二度と戻らない人が続出していますが、「またか」くらいにしか思えなくなるほど、麻痺しています。
全員に余裕がないため殺伐とした雰囲気で、優しく教えてくれる人はいません。
長く勤める人がいないためやり方がきちんと定まっていないところが多かったので、自分で考えて自分で決めて実行する、というチャレンジはさせてもらえたように思えます。
ただ、急に自分のやり方で実行すると周囲から「勝手な事をするな」と反感を買うので、事前に根回しをして、面倒くさい問い合わせやクレームは全て自分でやると伝えておかないと孤立させられるので注意が必要です。
精神と身体のめちゃくちゃ強い方でないと厳しいと思います。

やりがいを感じたところ

長く勤めている人がほぼいないのであまり決まりがなく、自分なりにやり方を工夫したり、改善案を出したりして業務が改善された時は喜びもひとしおです。
また、現場で働いている派遣スタッフから感謝の言葉をもらえたり、自分宛に相談の電話が来て頼ってくれたり、派遣先責任者から「またお願いしたい」と声をかけてもらえると「やっててよかった」と感じます。
派遣スタッフから「現場で褒められた」という成功談などを聞かせてもらえた時は、それに関われた自分も嬉しくなります。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

一人当たりに割り振るタスクをもっと適量にすると良かったのではないでしょうか。
上司にいくら言っても改善されないので、上司が変わるといいな、と。
残業が多い分、全額残業代が出ていればやりがいも持てただろうなと思います。
早番も、時間外手当をきちんと払っていればもう少し我慢できた社員は沢山いるはずです。
責任の擦り付け合いや、ミスした人の追及ではなく、イチから研修をして全員のスキルの底上げをすればマシだったかもしれません。
給与についての不満や、教育不足への不満は書いても書ききれません。
何よりも、自分自身がもっと事前に「ブラック企業ではないか」と下調べをして、良く考えて内定を承諾(というよりも内定辞退)すればよかったと思います。

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