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たとえ銀行という看板があっても、中で働いている人たちのレベルの方が重要でした

  • 投稿日 : 2016-03-04
  • 投稿者 : mmmさん(20代男性)

総合評価

  • 1.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

新卒で地元の企業に就職したいと考え、この企業を選びました。山形県内にはなかなか1000人以上の企業がないため、必然的に応募できる企業が限られてしまうための選択でした。ちなみに山形銀行・荘内銀行などの第一銀行が第一志望でした。

口コミ・体験談

銀行だったので、堅実な企業で、研修や仕事内容などしっかりしているのだろうと思っていましたが、全然違いました。とにかく、まず内部の人間の意識やレベルが低く、そのため人間関係も悪いです。怒鳴る、いびるは当たり前、殴る・蹴るなどの身体的な暴力もありますし、はっきりと名前は出さないけれど聞こえるように悪口を言うなど、精神的にちくちく攻撃するいじめも日常的にあります。
仕事内容については、研修は全く内容がありません。仕事の手順や書類作成など、お金を扱う仕事だからマニュアルがしっかり決まっているのかと思えば、それもありません。すべてOJTといえば聞こえはいいですが、先輩に気に入られなければ何も教えてもらえません。
キャリアアップについても、金融関係の資格を持っている人はほとんどいません。というより、資格を持っていると仕事を押し付けられるから取らない、持っていても言わないという雰囲気があります。
新人行員研修ですら、大学や専門学校の就職対策講座などでやるようなマナー講座と、役員のお話を1時間ずつ聞いて感想を書くだけでした。不祥事が続いた年には、精神面を鍛えるということで、お寺に泊りがけで座禅をするという研修がありました。どれも実務的なものは全くありません。
これだけ精神面(?)の研修をしても、現場の雰囲気が悪く、またスキルのない人たちばかりなので、人格面の成長には全く効果がないと思います。

やりがいを感じたところ

やりがいも何も、とにかく雰囲気が悪く、いじめられる立場にならないようびくびくしながら過ごす毎日です。明日は自分が攻撃されるかもしれないという不安や、身の危険を感じながら働いています。自分が攻撃されていなくとも、毎日怒鳴り声や女性の金切声を聞くのも、大変なストレスです。とにかく、何事もなく過ごす、怒鳴り声もスルーするスキルを身に付けるのが重要です。
ちなみにこういう仕事だと、「お客さんにありがとうと言われることがやりがい」と対外的に答えるのが決まりになっていますが、きらやか銀行のお客様は、山形銀行や荘内銀行ではお取引できませんと「お断り」されたお客様がほとんどなので客層もそれなりというか、やはり、窓口で怒鳴ったり暴れたり、ごねる方が多いです。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

やはり、一緒に働く人のレベル哉人格は重要だということです。きらやか銀行の行員のほとんどは、いわゆるFラン高校・大学出身者です。県内でも「ガラが悪い」と評判の学校出身者が多いです。その環境に長くなれているためか、荒れている中学・高校の生徒と雰囲気をそのまま持ってきたような感じです。
その中で真面目に働いていても、スキルは身に付きませんし、怒鳴り声を毎日聞くのでストレスしかたまりません。
また、もともとの理解力や能力が低すぎる、いわゆる「地頭が悪い」ことも問題です。自分がしっかりしていれば良いという意見もあるかと思いますが、実際にその中に入ってみると違います。金融知識もなく、理解することもできないので、全く生産的な話ができません。何か問題が起こっても、解決に向けて話し合うというより、怒りをぶちまけたり愚痴を言ったりするばかりで、何も解決しないことがほとんどです。
何より、何年も毎日通う職場ですから、まともな人としっかりした企業で働くのが重要だと思います。


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