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仕事のやりがいとモチベーションを高めることの大切さについて

  • 投稿日 : 2016-03-08
  • 投稿者 : いとさん(30代女性)

総合評価

  • 4.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

転職でこの企業につとめました。
友人がい転職でリクルートエージェントサービスを利用したことがあり、私が転職活動をするにあたってすすめられ、利用し、エージェントサービス担当者からリクルートキャリアを紹介されました。

口コミ・体験談

人の転職活動をお手伝いする仕事で、仕事は人によっては人生の中そのものなので、とても責任感の高い仕事でした。また、ご縁やタイミングなど、あらゆることがからむため、さらには営業職でもあり目標を期日まで追いかけることもあるため、スピード感をもった仕事のやり方です。
上司は常に、クレームや問題が起きた時に真っ先に報告を受け付けてくれて、アドバイスもしくは対応をしてもらえる風土となっており、立場がしっかり理解でき、そういった教育も行き届いていることがとても働きやすいと感じました。また、業績だけでなく、何のための今の業務なのか、カスタマーのためになっているのか、働く私たちのためになっているのかをこまめに振り返ることもでき、着実にやりたいことに向かっていることを時客観できたり、モチベーションをあげる仕掛けが多く、うまい起業だと感じました。
そのため、社員のモチベーションは、大方高い人が多く、そのためにぶつかることもありますが、仕事にやりがいを持ってやっています。
ただ、情熱をかたむける、チャンスを逃したくないあまり、時間生産性的な業績生産でもあるので、残業も多くなりがちです。
バランスを保つことが人によっては難しく感じる会社だと思いました。

やりがいを感じたところ

仕事に対してやりがいを持ちたいのに持てないカスタマーの転職をお手伝いできたとき。面談において、転職で叶えたいことは何かを、いろんな方面から訪ね、私なりの言葉で確認し、共有することができ、その共有した目標に適した転職をお手伝いしたことで、決まったときにはお互い泣きながら喜べました。一人の若い社会人の自立をお手伝いできたのだと感じることができました。
大人の自立は今後の社会にとって、何よりも重要なことだと考えており、私自身、貢献したい部分なのでやりがいを感じることができました。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

モチベーションをあげる仕掛けが良かったです。
具体的には、定期的な社員総会にて、とても派手に社員にスポットをあててくれたり、また、そもそもの今の社会情勢、その中で会社が貢献していること、さらにそこで私たちが貢献できることをわかりやすく抑えてもらえることにより、目的を見失わず、なぜこと仕事をやりたかったのかを思い出させてもらえ、モチベーションにつながりました。
改善点としては、若い社風で、長く勤めるイメージがわかないこと、上司を見ている限り、男女、家庭関係なく全国転勤が生じ、また週に何往復も全国飛び回ることが多いことにより、特に結婚や出産を望む女性が長く働くイメージがまだわかないことが改善点だと思います。ただ、制度は整っており、上司も積極的にキャリアプランやライフプランのそうだんにのってくれて、勤続できるよう努力してくれるため、これからかな。


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