- 投稿日 : 2016-03-22
- 投稿者 : チップさん(30代女性)
総合評価
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- 3.00
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充実感
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待遇度
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自由度
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この仕事を選んだ理由やキッカケ
仕事を探してもなかなか見つからなくて困っていたときに、たまたま求人ジャーナルかなにかの求人誌にのっているのをみつけました。
オープニングスタッフの募集で場所も近そうだったし、履歴書もいらなかったので応募してみました。
オープニングスタッフの募集で場所も近そうだったし、履歴書もいらなかったので応募してみました。
口コミ・体験談
良かったと思うところはは似たようなものを扱っている飲食店より時給が高く、試用期間もなかったため時給が下がらなかったことと、オープニングスタッフでたくさん同時に入社したかたがいらっしゃったので、仕事でわからないことにアドバイスしあったり、教えあったり、愚痴を言いあったり、プライベートのことを話したり共通の話題も多くコミュニケーションがとりやすかったこと、制服があったので出勤時の服装など悩まなくてよかったことなどです。イマイチだったのは、はじめからわかっていたことですが、年末年始などの連休にやすめないこと、想像していたよりもずっと重労働だったこと、休みの日に頻繁に連絡がくるので休んだ気がしないこと、知らない人が多くてお客様か従業員かはんだんできないことがあること、軽い火傷をしたり、指を切ったりすることも度々ありますが、忙しいときだと流れをとめることができないので、放置することもあり、跡が残ることが時々あることなどです。似たようなメニューがたくさんあるので勘違いで違うものを作ってしまい、そのままお客様に提供して、お客様がそのまま食べてしまって、食事の後に違ったと指摘されたという失敗がありました。
やりがいを感じたところ
オープニングスタッフなので店がオープンするまでスタッフみんなで掃除したり、段ボールからいろいろだして準備したり、看板をかいたり、すべてはじめからでとても楽しく感じました。店がオープンしたばかりのときは、あまりオープンしたことをしらないかたも多くて、全然人が来なかったり、きても忙しくなると、ミスが増えて怒られたり、つらいこともたくさんありますが、仕事を頑張れば頑張るほどお客様が増えて、たくさんの笑顔をみられることにやりがいを感じます。
こうだったらもっと良かった!と思うところ
改善する点は従業員の顔がわからないのは困るので、店に入るときは入店許可書のようなものをわかるところにつけたりするようにしたら良いとおもいます。
注文の聞き間違いなどは、注文されたあとにメニューとてらしあわせながら確認して、それから作り、厨房のひとも運ぶ人も間違いないか確認してからお客様に提供すればある程度は改善できると思います。やすみについてはシフト希望などは仕事のとき紙などにかいて提出して、やすみの日は連絡をなるべくとらなくてよいようにすると良いと思います。LINEやメールなどは一方的だし、返事を強制されているようでつかれるので、グループなど自由参加にしてもらえるともっと良くなるとおもいます。
注文の聞き間違いなどは、注文されたあとにメニューとてらしあわせながら確認して、それから作り、厨房のひとも運ぶ人も間違いないか確認してからお客様に提供すればある程度は改善できると思います。やすみについてはシフト希望などは仕事のとき紙などにかいて提出して、やすみの日は連絡をなるべくとらなくてよいようにすると良いと思います。LINEやメールなどは一方的だし、返事を強制されているようでつかれるので、グループなど自由参加にしてもらえるともっと良くなるとおもいます。
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