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自由で働きやすい職場ですが、個々の意識レベルの差が激しいです

  • 投稿日 : 2016-05-25
  • 投稿者 : りんりんさん(30代女性)

総合評価

  • 3.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

タウンワークという求人雑誌を見て選びました。立地が駅前であり通勤しやすく、希望していた事務職だったこと、また大手企業であることから福利厚生が整っており、従業員向けの買い物割引制度を導入しているため選びました。

口コミ・体験談

自分で自由にシフトを組める点は良かったです。休日も勤務時間も、自分の希望するシフトを提出し、そのシフト通りに出勤すれば良いので、特に無理な勤務は強制されず、自分の家庭の都合に合わせて仕事をすることができました。また、チームワークを要する業務ではなかったため、周りの人と深く付き合う必要もなく、自分のペースで仕事を行ったり休憩を取ったりと、その点は気が楽でした。
自由度や融通か利く点では満足ですが、仕事に対する姿勢が個別に評価されない点は非常に不満でした。特にノルマもなく、日々必ず終わらせないといけない業務内容ではないため、真剣に業務を行わずに怠けている人も、一生懸命業務に取り組んでいる人も同じような待遇であり、年に1度の昇給も全員同じ金額上がります。
一生懸命業務に取り組んでいる人が報われず、その点に関してはイマイチで納得いきませんでした。
また、会社自体の問題ですが、勤務している社員の数が少ない上、長期間同じ部署に在籍できないという理由から異動が非常に多く、ベテランがどんどん異動し、代わりにその業務に関する知識のない社員ばかりで溢れ、指示を仰ぐにも業務内容を理解している社員がいないということが非常に問題でした。

やりがいを感じたところ

いかに効率良く業務を行うかを常に念頭に置いて仕事をしていました。頭で考え実行し、その成果が出て円滑に業務遂行し効率化を図れた時、一緒に仕事をしている同僚たちから大変感謝されたこと、またそのように考え実行し成果をあげる事は他の人にはできないと言ってもらえた時、非常にやりがいを感じ更に業務効率化を図りたいと思いました。
また、定期的に行われる上司との面談にて、そういった業務に取り組む姿勢を評価して頂きました。これまであまり上司から直接そのような評価を頂くことがなかったので、これを機にまたやりがいを感じ仕事に取り組むことができました。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

個人のモラルの問題ですが、ノルマのある業務でもなかったため働いている人の業務に対する意識レベルがかなり低く、適当に仕事をする人、大した理由でもないのに頻繁に休む人、定期的に離席し業務をサボる人、私語ばかりしていて業務に取り組まない人が多くいました。一生懸命仕事をしている人から見ると当然腑に落ちない部分も多く、そういった人への対策を立てられないか上司に何度も相談しましたが、難しいとのことで現状のままでした。
対策を立てられないのであっても、せめて個々を評価し、上司の目からみても非常に真面目に業務に取り組んでいる人には評価給を付けるなど給料に反映させて欲しかったと思います。給料に影響するとなると、もっと多くの人が高い意識と責任感を持って仕事に取り組む可能性があったと思います。

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