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若いうちからとにかく成長出来る体制は整っています!

  • 投稿日 : 2016-06-22
  • 投稿者 : なおさん(20代男性)

総合評価

  • 4.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

もともと友達からあそこの会社面白いよ!と噂を聞き受けてみた会社でした。
一度足を運んだ時には社員やパートの方々が非常に仲良く接してくれる会社でした。
非常に若いメンバーが多いため、昔からあるような古びた会社ではなく、自分の意見をしっかり言える職場だったので、是非この会社にしよう!と選んだきっかけでした。

口コミ・体験談

やはり、若いうちからなんでも任せてくれるような会社だったのでその点は良かったです。
20代前半のまだ子供のような人間を社長との商談の機会を設けて、提案をして、500万や1000万の取引のきっかけをつくるというのは
これ以上にないやりがいだったと思います。
さらには様々な業界の勉強などもできたかと思います。相手がプロである以上、こちらもてきとうな知識ではとうてい話もできませんので、そのための勉強はしっかりします。
ただ、イマイチだったところといえば人材業界ということもあり、急成長している会社ということもあり、その営業方法はバリバリでした。相手にたとえしつこいと言われても繰り返しアプローチをかけて必死に受注してこなければいけないというのは一部の人にしかできないと思います。周りの社員やアルバイトさんも少しずつ「なぜこのような高い目標をおわなくてはならないのか」と気分を害してやめていった人も多くいます。毎日200回の電話をかけて、10回怒られて1回の商談機会を作るという仕事はなかなか普通の人にはできないと思います。これが嫌にならずに、前向きに一生懸命努力できる人間は評価されるとは思いますが、やはりほとんどの人がやめていってしまうのも現状です。

やりがいを感じたところ

ありがちですが、契約が取れた時は本当に嬉しいですね。見ず知らずの人に電話して、いきなり商談機会を設けて500万円くらいの料金をもらえると本当に嬉しいです。自分の存在意義があがるというか、もちろん上司にもほめられますし評価も上がります。そのためにまたゼロからですが、こつこつ努力を積み上げなければならないのですが、やはり目標を達成したり、いきなり契約が取れたりすると疲れが吹っ飛ぶくらいにやりがいを感じる事ができます。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

もう少し要領よく会社全体が動いていればよかったと思います。正直毎日毎日断られ続けている会社に商談機会を設けるまで怒られてそれでもアプローチします。そんな方法よりは新しい新規で開拓したほうが効率を計れるとは思いました。しかしながら会社の方針としてはそこまで経費もかけたくないので、社員やアルバイトなどが苦しんでいてもそのやり方でやらないといけないというのにみなさん不満を抱えていたと思います。
また労働時間をもっと短くするべきだと思います。実質社員たちは朝7時半に出社して夜の22時くらいまでいる事が多いです。たしかに終わらないようなタスク量はもちろんのことですが、時間をもっと短くすればどうしてもそれに合わせてやらないといけないので、仕事の効率も上がるのではないかと思っていました。

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