友人の紹介で採用試験（一般常識テスト）と面接を受けて採用されました。
面接は支社長と採用推進部長の２：１で行われました。
テストは算数やお言葉遣いなど小学校で習うような足し算引き算掛け算割り算、分数などで
言語テストもです。ます。が正しく使われている文はどちらですか？といった問題でした。

保険業なので成績重視はもちろんでした。
既契約のお客様の定期的な訪問も会社からは積極的に行いなさい。と指示はあったのですが、仕事などでなかなか会えず
「こちらから必要なときに連絡するので来ないでいい。」といったお客さまがほとんどで、１日行くあてが無い。
お客様に電話してもなかなか繋がらないといった日々が普通でした。
それでも帰社すると「今日はなにしてたの？」「誰に会ったの？」と直属の上司には毎日聞かれるので
「誰にも会ってません」なんて返事したら説教ものなのでどうにか会う工夫をと試みていました。
しかし、それでも絶対に会えない日はあるので「不在だったのでポストにメッセージだけ入れて帰ってきました」と
答える日もありました。
保険業はノルマが大変！と有名ですが、まったくそのとおりです。
毎月必ずなにかしら１件は契約頂かないと翌月の給料がパートさん以下です。
そして、契約がいただけても辞められたら控除が発生し、マイナススタートです。
控除１００に対して新たにもらえた契約が８０としたらマイナス２０残ります。
そのマイナス２０を更に契約で埋めて初めて０スタートなのでもし、それ以上の契約がもらえなかった場合は
減給とボーナスカットです。
しかし、福利厚生がしっかりしています。
３歳までのお子さんがいる方には毎月１万の保育料が会社からもらえますし
小学校３年生までのお子さんがいる方なら有給とは別にキッズ休暇が１０日間もらえます。
お子さんの急な病気、怪我、学校行事などに使えます。

やはり給料は頑張った分の報酬はありました。
最高月収が４０万あった時は本当に嬉しかったです。
前月の頑張りと頂いた契約ポイントがすごく大きくて翌月の給料日がとても待ち通しかったです。
１度高額月収を目の当たりにするととてもすぐには辞める決心はつかないですね。
あと、高齢のお客様からよく「頑張ってね」と声をかけて頂いた時も頑張ろう！と前向きになれましたし
とても有難い存在でした。
給料と暖かい言葉をかけてくれる方が私のやりがいでした。

ノルマが無ければ本当に良い仕事です。
上司や先輩にも恵まれ、同僚たちも本当に良い人達ばかりでした。
しかし、ノルマがどうしてもある会社なので締め切り前はピリピリとした空気になり
契約いただけてもすぐ「じゃあ次はどこからもらってくるの？」と休む暇を与えられず
プレッシャーとストレスとの戦いでした。
給料は成績でしか評価されないので変動は激しく生活にも変動がありました。
商品自体はとても良く他社には絶対負けない自信はありましたが
営業員が少なく経費削減の為にあまりＣＭなども放送されていませんでした。
放送されたとしてもお昼に１本夜中に２本くらいのペースで世間的に会社の名前が浸透してても
商品の中身までは浸透があまり見られませんでした。