大所帯の中では出来るだけ早めにコミュニケーションを取る勇気を。
- 投稿日 : 2016-07-02
- 投稿者 : 水無月さん(30代男性)
総合評価
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- 2.00
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充実感
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待遇度
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自由度
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この仕事を選んだ理由やキッカケ
求人サイト an を見て応募しました。派遣の形態で、厚生労働省が関わっている官庁の仕事ということで安心感はありました。いわゆるオープニングスタッフ募集だったので大量採用が見込まれ、全員同じ研修からのスタートというところが魅力的でした。
口コミ・体験談
個人情報を扱う仕事だったので、複数のスタッフが何度も同じ書類を確認して審査を進めていきました。
膨大な数を処理しないといけなかったので日々数字に追われ、ミスがあったらやり直し、遅いと注意されます。
終わった書類を提出してまた新しい書類を取りに行くときにデスクを離れるので、どれくらいのペースで出来ているか周りにもわかる雰囲気でした。その為「早く正確に」のプレッシャーが大きく精神的に大変でした。
雇用形態も人それぞれなので決まった席があるわけではなく、毎回フロアや席が変わります。中には当日働く人の名簿に名前がなかったとの理由で、せっかく来たにも関わらず帰宅させられた人もいました。会社側のミスに振り回されることは多々ありました。
会社側の人はどうしても人により態度が大きく変わる人が多く(若い女の子だけに甘い等)嫌われ役となりやすく、同じ条件で働いている人の中でのリーダー(SV)さんは好かれる傾向にありました。リーダーさんは単純に能力で選ばれるので若い人も多く、分からない箇所を相談しやすかったです。
年齢層がとても幅広く、そのコミュニティの中で友達を多く作れた人はとても働きやすい職場だったと思いますが、慣れるまでは昼食の時間が一人で辛かったことを覚えています。もっと早いうちに自分からコミュニケーションを取りに行っていたら良かったと思います。
膨大な数を処理しないといけなかったので日々数字に追われ、ミスがあったらやり直し、遅いと注意されます。
終わった書類を提出してまた新しい書類を取りに行くときにデスクを離れるので、どれくらいのペースで出来ているか周りにもわかる雰囲気でした。その為「早く正確に」のプレッシャーが大きく精神的に大変でした。
雇用形態も人それぞれなので決まった席があるわけではなく、毎回フロアや席が変わります。中には当日働く人の名簿に名前がなかったとの理由で、せっかく来たにも関わらず帰宅させられた人もいました。会社側のミスに振り回されることは多々ありました。
会社側の人はどうしても人により態度が大きく変わる人が多く(若い女の子だけに甘い等)嫌われ役となりやすく、同じ条件で働いている人の中でのリーダー(SV)さんは好かれる傾向にありました。リーダーさんは単純に能力で選ばれるので若い人も多く、分からない箇所を相談しやすかったです。
年齢層がとても幅広く、そのコミュニティの中で友達を多く作れた人はとても働きやすい職場だったと思いますが、慣れるまでは昼食の時間が一人で辛かったことを覚えています。もっと早いうちに自分からコミュニケーションを取りに行っていたら良かったと思います。
やりがいを感じたところ
静かな環境で時折すごい集中力に溢れる時間があります。その時に素早く正確に書類を片付けることが出来たとき、ゲームをクリアしたかのような楽しい達成感がありました。自分の中で勝手にライバルを決めて、その人より多く正確に!と思って取り組むと作業効率も上がり、モチベーションを維持出来ました。
あと毎回隣の席の人が変わるので、小休憩の時等にそこでコミュニケーションを取って仲良くなると、1日を楽しい雰囲気で終えられるのが良かったです。
あと毎回隣の席の人が変わるので、小休憩の時等にそこでコミュニケーションを取って仲良くなると、1日を楽しい雰囲気で終えられるのが良かったです。
こうだったらもっと良かった!と思うところ
空調がもっとムラなく行き渡ると良かったです。寒い日と暑い日があったり、温度調整が大変でした。サーキュレーター等を導入して風の流れを作るなどの工夫が欲しかったです。
スタッフが数百人単位で在席していたので、体調が悪い日等は休みが取りやすくとても良かったです。人が足りないところだと無理をしてでも出勤せざるを得なかったかもしれません。
スタッフが多いので上の人はやはり思いやりを忘れがちです。顔も覚えないし、事務的な対応が多かったので、人と人としての気持ちのよい対応が出来ていたら良かったと思います。
時給が当時の最低賃金だったので、頑張ったわりに報酬が少なかったのが気掛かりです。インセンティブがあればもっとモチベーションを上げることが出来たのではないでしょうか。
スタッフが数百人単位で在席していたので、体調が悪い日等は休みが取りやすくとても良かったです。人が足りないところだと無理をしてでも出勤せざるを得なかったかもしれません。
スタッフが多いので上の人はやはり思いやりを忘れがちです。顔も覚えないし、事務的な対応が多かったので、人と人としての気持ちのよい対応が出来ていたら良かったと思います。
時給が当時の最低賃金だったので、頑張ったわりに報酬が少なかったのが気掛かりです。インセンティブがあればもっとモチベーションを上げることが出来たのではないでしょうか。
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