- 投稿日 : 2016-07-25
- 投稿者 : みーママさん(30代女性)
総合評価
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充実感
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待遇度
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自由度
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この仕事を選んだ理由やキッカケ
ハローワークの求人票を見て応募しました。ハローワークでの求人募集はパートではなく契約社員でしたが、残念ながら契約社員では折り合いがつかず不採用になってしまいましたが、パートではどうか?と連絡があり、現在に至ります。
口コミ・体験談
パート契約の私などの子育て世代にはとても理解のある会社です。急な子供の体調不良や学校行事、夏休み旅行など気持ち良く休暇をもらえるので恵まれていると思います。フルタイム勤務や扶養内での勤務、更にはパートさん自身の都合で出勤日を調整したりとかなり柔軟な会社です。以前会社のトップとの面談があり、その中での会話が「パートさんがいてからこそ成り立つ会社なのでパートさんの意向を汲むことが会社としては正しいと思っている」その言葉を聞いてここで働けて本当に良かったと思いました。ただ、5年目なのですが時給が上がりません。この地域では少し低めの時給でも離職率が低いので、時給の見直しをするということが無いのだと思います。会社設立も6年とまだ浅い状況で試行錯誤をしながらパート体制を考えていると思いますが、立ち上げ当初から時給が上がらない方もいます。パートでもリーダーになれば時給も少し上がりますが、リーダーの素質がない方がリーダーになっていたりするので査定基準などが明白ではないのが不満です。最後に書きますが、内勤のため勤めて5年、体重が7キロ増えました。デスクワークが主なので全く動きません。そこがちょっと残念です。
やりがいを感じたところ
航空写真などを作成する会社なのですが、仕事自体はとても単純で淡々とこなしていきます。写真なのできれいな部分だけを採用したり加工したりと単体で作成するのは気持ちが上がりませんが、写真をつなぎ合わせた時にとても達成感を味わいます。その写真を多くの人が目にしたり、更には何かまた違った作業をするために誰かが使用したりするのかな、と考えるとワクワクした気分になります。それが私の仕事でやりがいを感じることです。
こうだったらもっと良かった!と思うところ
改善点があまり思い浮かばないので良かった点を詳しく書こうと思います。子育て世代が多く勤める私の会社は総勢150名ほどです。そのため、子育て世代ならではの情報がたくさんあります。どこの保育園は評判がいいのか、悪いのか。どこの公園は小さい子向けだとか、週末はどこそこでイベントがあるらしいよ?など、休憩中に情報が飛び交っています。私の子供はまだ保育園児ですが小学生を持つパートの同僚から小学校の話など聞けてとても参考になります。更には子供達のお下がりなどをもらえたりもするのでとても助かっています。職場のパート同士の仲も良く、和気あいあいと仕事ができる環境はなかなか無いと思います。上司もとても理解のある方が多いので時給が低くてもなかなか辞めれずにいます。
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