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どんな仕事をするにも一緒に働く人が大事だと思います。

  • 投稿日 : 2017-04-22
  • 投稿者 : ぺぺさん(20代女性)

総合評価

  • 4.00
  • 充実感

  • 待遇度

  • 自由度

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この仕事を選んだ理由やキッカケ

もともとアパレルに興味があり、そのブランドが好きでした。ですがアパレル経験はなく応募を躊躇していました。同時に同じ会社のたブランドに仲のいい店員がいてそこにアルバイトとして入るか悩んでいたときに、仲のいい店員に「ここよりももう一つのブランドのほうがあなたらしいよ」と言われ応募を決意しました。

口コミ・体験談

人と話すのは苦手ではなかったの、特に緊張することもなく仕事にはすんなり馴染めました。スタッフみないい人ばかりで女のドロドロ感みたいなものはありませんでした。
ただ店長とは折り合いが悪く基本的にいいひとではありましたが、当時私が若かったこともあり私にやけに厳しいという感じでした。アパレルで店長になるような方は経験上だいたいの方が気が強く、自分の考えがしっかりしてることが多かったのでそれに合わせるのが大変でした。売り上げもとれるようになり、顧客様もついてきてやりがいも感じるようになりました。いいお客さまだけではないのでつらいこともありましたが基本的にはとても楽しかったです。待遇として社員割引があるのはうれしかったです。お店ではブランドの服を自らかって着用しますが。もともと単価が高いブランドではなかったのでとても安く、自分の好きなブランドの服を着れるのはとてもお得感がありました。私の会社はセール品もセール価格からさらに割引なのでとても安く購入することができました。私はとてもいい人たちに囲まれていたから3年間働くことができましたが、同じアパレルの知り合いから聞くとスタッフ同士とうまくいかないという理由でやめる人がい多くいました。何に関しても仕事よりも一緒に働く人が重要なんだなと思いました。

やりがいを感じたところ

自分のことを好き、自分に会いに来てくれることがすごいうれしかったです。数字というよりも、自分の提案をお客様が喜んでくれるのがやりがいになっていたのでお客様の顔、名前、好みを、買ったものを覚えることを重要視して働いていました。後は目立ちませんが、在庫管理、ストック整理にはやりがいを感じていました。接客で期待されるのもうれしいですが、業務的なことを任されるのは仕事の丁寧さに信頼がおかれているということだったのでとてもうれしかったです。

こうだったらもっと良かった!と思うところ

私が働いている会社は大手のアパレル会社だったので待遇面は悪くなかったと思います。OJTも充実していましたし。ブラックが多いといわれているアパレルの中ではホワイトだったと思います。ですがやはり給料は安いです。社員もアルバイトもですがあの仕事量ならバイトももう少し給料が高くてもいいのではと思うことは多々ありました。後は社員登用制度。私は直接関わりがなかったので聞いた話ですが、バイトからの中途採用より外部からの中途のほうが合格率が高いそうです。それによって社員を目指して頑張っているアルバイトが少なくなり、高いモチベーションで働くバイトが少なくなっているようです。もっと頑張っているバイトを評価する体制にしたほうがいいのでは?と思いました。


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