高卒で就職しました。
高校生の時に就職活動をしていて、希望する会社に入ることができずに悩んでいたところ、学校の先生の紹介で面接を受けました。
先生の推薦と、就業時間が短いのが魅力的だったので、応募しました。

就職して寿退職するまで、15年間も働きました。
15年間も転職せずに働けたのは、職場の雰囲気が自分に合っていたからだと思います。
一般的な事務員、となるとスーツを着てお化粧をキッチリして行かなくちゃ、というイメージがあるのですが何も気にしなくて良かった所が気に入ってました。
パンストが嫌いなので、履かなくても良いんだ!という所が救いでした。
16時15分が定時で、殆ど定時に退社できます。
が、就業時間が短いということはお給料も少ないということです。
入社当時は社員も沢山いましたが、退職してもなかなか新入社員を入れないようになり、残った社員の仕事の負担がどんどん増えていくのが割りに合ってないなと思っていました。
例えば、清掃の業者の代わりに掃除当番ができたり、来客対応を専門にやっていたお茶係りの社員が退職すると、お茶当番もできました。
普段の自分の業務も平行して行うので、正直しんどかったです。
休日は日曜日と祝日は殆ど休み、月に何度か水曜日が休みなので、無理なく働けました。
卸売市場ですから、お盆前と年末は異様に忙しくなります。
年末は24日から30日まで絶対に出勤なので、毎年嫌で仕方がなかったです。
それでも15年間も働けたのは、職場の雰囲気が良かったのとある程度自由だったからです。

人数が増えれば言うところなしです。人数を増やさないのであれば、その分お給料を上げて欲しかったです。
15年働いて、お給料は殆ど上がっていなかった訳ですから、本当に割りに合っていません。
新入社員の育成も研修期間を設ける等、した方が良いと思います。