- 投稿日 : 2015-05-06
- 投稿者 : ピロシキさん(30代男性)
総合評価
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充実感
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待遇度
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自由度
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この仕事を選んだ理由やキッカケ
エン・ジャパンという求人サイトで会社を見つけました。通勤距離範囲内で便利であるということと他に内定している会社がなかったという切羽詰まった危機的状況から抜け出すため応募しました。今思えば妥協してしまったといえるでしょう。
口コミ・体験談
実態はテレアポの毎日でした。これが4か月以上続きまして、しまいに喉の調子がおかしくなりそうでした。アポイントが取れない限りはずっと社内に留まっている状況です。つまり、アポイントが取れて初めて外出できるということです。電話をしばらくしていなければ、嫌味を言われたりしました。人のふり見て我がふり直せと言いましょうか、人に言う前に自分は一体どうなのかと言いたいです。私以外はほとんど外出してはったので、滅多に会話することはありませんでした。この時だけは偶然テレアポしていない場面をご覧になったのでしょう。私はそのうち仕事に対する意欲もなくなり(テレアポのばかりのマンネリ化)、自分の将来のことを考えるとこのままで良いのか!?と毎日自問自答する日々でした。入社してできることも限られてくるので仕方ないのですが、部下を自由放任のまま(飼い殺しに近い)にしておいては、ここの会社の将来性も危ういのではと痛感したのです。他の方は会社のそういう体制に気付かないのか、見て見ぬフリをしているのか諦めているのか今では分かりません。人にはお薦めできる会社ではないことは確かです。
結局、私は会社の将来性を見いだせず、短期間で退職しました。今思えば妥協せずもう少し粘って就職活動しておけば良かったと思います。
結局、私は会社の将来性を見いだせず、短期間で退職しました。今思えば妥協せずもう少し粘って就職活動しておけば良かったと思います。
やりがいを感じたところ
1件だけですが、新規でアポイント取れたことです。ほとんど奇跡に近かったのですが、話だけでも聞きたいという話を頂戴したときは嬉しかったです。後にも先にも1件だけでしたが、アポイント先の担当の人がとても親切で優しかったのを覚えています。ちょうど汗が滴る暑い日でしたから、ご丁寧に冷たいお茶まで出してくれました。あの時のお茶はとても美味しかったです。また、汗をたくさんかいていましたので、喉が大変潤いました。
こうだったらもっと良かった!と思うところ
もう少し部下のことを気遣ってもらったら良かった思います。あと、帰社時間を毎回守らず帰社するならばもう少し余裕をもって外出してほしいです。その他、嫌味を言うならばまず自分の振る舞いを見つめなおしてほしいです。仕事の進め方などを含めて。嫌味や批判ばかりでは後の者が続かない事でしょう。一層のことテレアポだけでも外注(アウトソーシング)にすれば、その分他の仕事に集中できるのではないでしょうか。とにかく、テレアポばかりさせるのではなく、他に仕事を与えるか作るかどうかの相談を一言してくればまだマシだったと思います。あと、年に何回か実施していた会議をしている割にはその内容が活かしきれてないような気がします。
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