- 投稿日 : 2015-05-06
- 投稿者 : LEAFさん(30代女性)
総合評価
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- 2.00
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充実感
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待遇度
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自由度
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この仕事を選んだ理由やキッカケ
もともと洋服、買い物が大好きでした。
就職活動をするうえで、どうしてもスーツを着て仕事をしたくない、自由な格好をして働きたいと強く思うようになり、
それならアパレルで働いてしまえば好きな服を着られるし好きなものに囲まれて働くことができると思い選びました。
就職活動をするうえで、どうしてもスーツを着て仕事をしたくない、自由な格好をして働きたいと強く思うようになり、
それならアパレルで働いてしまえば好きな服を着られるし好きなものに囲まれて働くことができると思い選びました。
口コミ・体験談
毎日毎日新しい服や雑貨が入荷され、納品のダンボールを開けるのがとても楽しみでした。
セレクトショップだったので、まだあまり知られていないインポートブランドをいち早く知ることができるのもとても嬉しかったです。
季節を先取りした服を着ることができるので、まだみんなが夏服なのに自分は秋色の洋服を着ているなんていう優越感を感じることもありました。
また、勤務地が銀座だったからかお金を持っている方が多く、10万円単位で大量に購入していったり、ブランドのバッグを色違いで大人買いしていったりと普段あまり目にすることのない状況に遭遇し、働き始めたばかりのころはカルチャーショックを受けることも多かったです。
芸能人を接客することもたまにありましたよ。
働いていた時の大きな失敗は、コートの襟もとに付けていた防犯タグを外さないままお客様に売ってしまったことです。
万引き防止のためつけているもので専用のマグネット器具がないと取れないため、電話で丁重にお詫びをしてからお客様の最寄り駅まで伺い取り外すことになってしまいました。
幸い銀座からあまり遠くない場所だったのでよかったのですが、それ以来防犯タグのチェックは念入りに行うようになりました。
セレクトショップだったので、まだあまり知られていないインポートブランドをいち早く知ることができるのもとても嬉しかったです。
季節を先取りした服を着ることができるので、まだみんなが夏服なのに自分は秋色の洋服を着ているなんていう優越感を感じることもありました。
また、勤務地が銀座だったからかお金を持っている方が多く、10万円単位で大量に購入していったり、ブランドのバッグを色違いで大人買いしていったりと普段あまり目にすることのない状況に遭遇し、働き始めたばかりのころはカルチャーショックを受けることも多かったです。
芸能人を接客することもたまにありましたよ。
働いていた時の大きな失敗は、コートの襟もとに付けていた防犯タグを外さないままお客様に売ってしまったことです。
万引き防止のためつけているもので専用のマグネット器具がないと取れないため、電話で丁重にお詫びをしてからお客様の最寄り駅まで伺い取り外すことになってしまいました。
幸い銀座からあまり遠くない場所だったのでよかったのですが、それ以来防犯タグのチェックは念入りに行うようになりました。
やりがいを感じたところ
自分の考えたディスプレイやコーディネートに反響があったり、売り上げに繋がったりするととてもやりがいを感じます。
また、顧客が自分につくようになるとさらに仕事が楽しくなりました。
自分に接客してもらいたい、服を選んでもらいたいと来店してくれるのでとても自信が付きますし、喜んでもらえるように常に新しいトレンドや知識を持っておこうと考えるようになるため自分自身も自然とおしゃれになり、スキルアップできていくと思います。
また、顧客が自分につくようになるとさらに仕事が楽しくなりました。
自分に接客してもらいたい、服を選んでもらいたいと来店してくれるのでとても自信が付きますし、喜んでもらえるように常に新しいトレンドや知識を持っておこうと考えるようになるため自分自身も自然とおしゃれになり、スキルアップできていくと思います。
こうだったらもっと良かった!と思うところ
トレンドのおしゃれな服を着て仕事ができるのはいいのですが、購入費用がかさんでしまうのが難点です。
もちろん社員割引制度がありましたが、それでも月に最低3万円はかかっていたと思います。
自分の着ている服が売り切れてしまえばまだ2、3回しか着ていなくてももう店では着ることができません。
これが来たいけど在庫の数が少ないからやめておこうなんていうことも多々ありました。
もう少し社員割引の%をアップしてくれるか、制服代としてお給料に上乗せしてもらえたりするといいのにと思います。
また、仕事中は必ずヒールの靴を履かなければならず、足の痛みが辛かったです。
ブランドのイメージにフラットシューズは合わないからという理由でしたが、許可してもらえたらもっと快適に仕事ができただろうと思います。
もちろん社員割引制度がありましたが、それでも月に最低3万円はかかっていたと思います。
自分の着ている服が売り切れてしまえばまだ2、3回しか着ていなくてももう店では着ることができません。
これが来たいけど在庫の数が少ないからやめておこうなんていうことも多々ありました。
もう少し社員割引の%をアップしてくれるか、制服代としてお給料に上乗せしてもらえたりするといいのにと思います。
また、仕事中は必ずヒールの靴を履かなければならず、足の痛みが辛かったです。
ブランドのイメージにフラットシューズは合わないからという理由でしたが、許可してもらえたらもっと快適に仕事ができただろうと思います。
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